2026年7月29日《中国劳动保障报》头版

前不久刚毕业于朝阳师范学院空中乘务专业的房同学，在几场校招中都没能匹配到合适岗位。近日，他和家人来“东北超”赛场观赛，在球场外偶遇企业招聘摊位。岗位内容、薪资待遇全都契合他的预期，他当场便与企业达成初步就业意向。“本来只是来看看球赛放松心情，没想到在家门口就敲定了心仪的工作。”房同学高兴地说。

近年来，辽宁省人社系统落地“就业服务+”融合行动，持续升级公共就业服务体系，扎根城市各类场景，顺着群众日常休闲轨迹下沉服务资源，解锁随处可及的求职新体验。

赛事搭台牵线 求职观赛两不误

依托“东北超”大型体育赛事，辽宁各地打造特色就业服务阵地 ， 同步推出“线下展台+线上直播”双线服务模式，把招聘会搬到赛场周边 、球迷之中。

沈阳市在赛事主会场设立“舒心就业”服务展台，累计发放宣传资料3000余份，现场接待求职群众3000余人；线上同步直播推介优质岗位270个，单场直播观看量达2.5万人次，岗位线上点击1560人次。当地人社局在丁香湖球迷第二现场打造“就业加油小驿站”，投放岗位527个，接待咨询1045人次，现场达成就业意向102人。

大连市在赛事嘉年华市集设置就业专属服务区，同步开启直播带岗，线下接待咨询347人次，线上线下累计服务群众1.35万人次，72人成功达成求职意向。

多点场景落地 就业服务逛出来

传统招聘会往往受限于时间、地点等固定因素影响，而“就业服务+”模式将求职服务嵌入市民生活场景，让求职者在家门口、逛街时、看球时、逛展间，就能享受到便捷的就业服务。辽宁全省联动多部门整合资源，聚焦赛事、文旅公园、商圈展会、乡村大集、演艺场馆六大生活高频场景，推动服务力量下沉，打造全域覆盖、随时可享的就业友好型服务生态。

朝阳市采取“1+7”全域联动模式，组织173家企业提供岗位3312个，将“舒心就业小推车”开进公园、夜市等8个热门点位，接待咨询7400余人次，达成意向230余人。

阜新市将就业服务延伸至“夜经济”，依托“边门夜市”设立就业创业服务专区。现场组织20余家企业开展招聘对接，提供电商运营、技术研发等岗位500余个，工作人员化身“摊主”面对面解读各项就业补贴政策，累计吸引近5000名群众实现“供需对接”。

数字智能加持 求职招聘更便捷

辽宁省以数字化、智能化手段打通就业服务堵点，用科技简化办事流程，精准匹配企业用工与群众求职需求，持续提升服务便捷度。

丹东市投放智能自助服务终端，求职者可在一体机上自主查询岗位、一键对接企业。“东北超好 就在丹东”活动当天组织120余家企业提供岗位530个，依托智能终端促成就业意向350余人次，配套线上直播带岗累计观看3600人次。

葫芦岛市依托数字平台创新推出“技能培训+企业定岗”沉浸式直播探岗模式。通过将直播镜头从技能实训课堂直接延伸至企业生产一线，同步在线展示实操教学与推介紧缺岗位，单场活动服务群众1300余人。

“我们着力推动数智赋能，推动数据接口打通、智能终端赋能、场景化服务延伸。全省各级公共就业服务机构可实现岗位信息实时发布、求职意向在线采集、政策咨询面对面解答，凡能通过数据共享和线上渠道获取的信息一律不再要求重复提交。”辽宁省就业和人才服务中心相关负责人介绍。

“就业服务+”系列活动开展以来，全省线上线下累计服务群众6.5万人次，大幅降低企业招聘、群众求职的时间成本，群众满意度与服务效率同步提升。