4月29日，“智改数转·才聚辽宁”——辽宁数字人才助力企业智改数转暨校企协同培育数字技术工程师对接会在沈阳举行。本次会议由辽宁省人力资源社会保障厅、辽宁省工业和信息化厅指导，辽宁省企业联合会、东北大学、中国沈阳人力资源服务产业园共同主办。

会议旨在贯彻落实《辽宁省深化制造业智能化改造数字化转型三年行动计划（2026-2028年）》《辽宁省实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）的若干措施》，搭建数字技术工程师培训资源与培训需求精准对接平台，构建产教融合育训体系，有针对性培育与辽宁制造业发展相适配并能服务企业“智改数转”的高素质数字人才，助力现代化产业体系建设。

会上，工业和信息化厅对《辽宁省深化制造业智能化改造数字化转型三年行动计划（2026-2028年）》进行解读，人力资源社会保障厅介绍辽宁省数字技术工程师培育政策，东北大学、中国工业互联网研究和有关行业专家分别以“深化产教融合，构建数智化人才培养新模式”“数字技术工程师培养与评价”“AI+制造，助力企业高质量跃迁”为主题作主旨发言。

会议期间，辽宁省企业联合会、东北大学、中国沈阳人力资源服务产业园校企共建“数字技术工程师实习实训基地”揭牌。会后，与会的各类企业代表与高等院校代表、数字技术工程师培训机构代表开展互动交流对接活动。

数字技术工程师培育的对象包括辽宁省内在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员，以及普通高校全日制毕业学年学生。培训工作由纳入数字技术工程师培训机构目录的培训机构负责，按照国家职业标准，参照全国专业技术人员新职业培训教程，采取“线上+线下”、“理论+实操”相结合方式，分职业、分方向、分等级，开展规范化培训、社会化评价。结业考核合格者颁发全国统一制式的培训合格证书，符合国家职业标准规定申报条件的学员，可向评价机构申报相关职业专业技术等级考核。

辽宁省人力资源社会保障厅已制发《辽宁省数字技术工程师培育项目实施方案》，重点围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、密码、数据安全、增材制造等数字技术技能领域，每年培训数字技术工程师不少于3000人，截至目前已培训5000余人，力争到2030年培训不少于2万人。通过培训，不断提升辽宁数字技术技能人才自主培养能力，打造规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，发挥数字人才支撑数字经济发展的基础性作用，助力数字经济和实体经济深度融合，推动产业数字化和数字产业化，加快培育新质生产力。

下一步，辽宁省人力资源社会保障厅将加大数字技术工程师培育力度，会同相关部门积极搭建培训资源与培训需求对接平台，深化产教融合培育模式，加快构建多层次数字人才梯队，为推动全省制造业“智改数转”提供人才支撑。