4月24日，大连长兴岛经济技术开发区迎来一批特殊的客人，这让开发区管委会副主任徐洪洲既意外又高兴：“盼什么，来什么，长兴岛这几年发展非常快，特别需要青年人才到这安家立业。”

到访的这批客人是省内11所高校就业部门的负责人，他们也带着自己的任务，与企业对接，到一线探岗，精准推送专业对口的高校毕业生。

开发区内的7家重点企业闻讯而至，与高校面对面交流。恒力石化（大连）炼化有限公司直接拉出需求清单：“招收毕业生的专业倾向于化工、材料、机械、电气、自动化、储运等等，覆盖还是蛮全面的。”听到恒力重工产业园每年对应届高校毕业生的需求人数都在千人以上，这个信息也让高校负责人眼前一亮：“你们需要什么专业的毕业生？”“船舶、电气、机械、材料等专业的毕业生需求量依然很大。”企业直接明确了具体岗位需求。

校企唱戏，搭台的是省就业和人才服务中心。今年3月开始，省人社、教育、工信、商务等部门联合开展辽宁省高等院校与高新区、经开区人才供需对接活动，围绕4个万亿级产业基地和“2211”产业体系，组织高校就业负责同志进厂区、访企业、开座谈，沉浸式感受产业前沿，让人才供给从“短期对接”转向“长期绑定”，从“零散招聘”转向“系统培养”。

从陌生到熟悉，座谈会的氛围也越来越融洽。有的企业直接将岗位需求制表打印、现场发放；有的企业重点介绍薪酬待遇和发展通道，提高岗位吸引力；开发区管委会领导也推介了长兴岛的发展规划及教育、医疗配套情况，为企业引才托底。高校负责人依次介绍完人才培养情况，表示想到企业一线走走看看，实地探岗。

在恒力石化（大连）炼化有限公司厂区内，人力资源部副经理袁艳带着客人边参观边聊：“希望高校后续能为我们企业量身打造专场招聘会，进一步拓宽优质生源输送渠道。也期待与学校在实训基地共建、订单式人才培养等方面深化合作，实现精准对接、定向培育。”

看到产业园区内如火如荼的生产场景，沈阳工业大学招生就业处处长乔凯平还拉上了未到场的高校一起谈合作：“我们和沈阳化工大学毗邻，两家可以一起为开发区企业组织专场招聘会，保证能够满足企业所需。”

走一走、看一看、聊一聊，高校、园区、企业达成共识：三方就得绑在一起，才能让人才与产业双向奔赴。