8月18日，2025年辽宁省人事考试和技能人才评价工作培训班在沈阳成功举办。培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全国人事考试工作会议和全国技能人才评价工作会议精神，总结交流经验，分析研判形势，部署下步重点工作，并开展集中警示教育活动。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长马健同志出席培训班并讲话，省就业和人才服务中心主任杨宗明同志总结部署全省人事考试和技能人才评价工作，省人事考试中心主任蔡迎同志传达2025年全国人事考试工作会议和技能人才评价工作会议精神，省就业和人才服务中心副主任韩序新同志主持培训。

马健副厅长在讲话中强调，人事考试和技能人才评价工作事关国家经济社会发展大局、事关社会公平正义、事关考生及家庭的幸福和期盼、事关社会和谐稳定大局。要深刻把握人事考试和技能人才评价的重要意义，不断提高思想认识，增强使命担当，迎难而上、实干奋进，全力推进人事考试和人才评价工作高质量发展。一是要准确把握人事考试和技能人才评价工作的政治属性，强化政治引领，加强作风建设，服务人社大局。加强政治建设，提高政治领悟力和政治执行力；把握就业环境变化，服务高质量充分就业；发挥人才培养作用，为新时代辽宁发展提供适配人才力量。二是要压实责任、明确分工，优化队伍建设，加强内控管理。打造政治过硬的专业队伍，将政治标准和政治要求贯穿工作全过程；明确考试、评价重点任务，构建“全流程责任闭环”，破解“模糊地带”风险；聚焦考试、评价工作的痛点、难点、堵点、薄弱点，强化系统内部管理，构建“制度+技术”双防线。三是要明确人事考试和技能人才评价安全风险，科学评估，精准识别，确保两项工作安全。增强对风险的前瞻性意识，及时发现风险隐患；坚持“政策、经办、信息、监督”四位一体，坚持人防、制防、技防、群防“四防”协同，构建风险防控体系，提高系统、科学防范化解考试风险能力。

会议提出，去年以来，全省人事考试和技能评价工作在厅党组和地方各级党委的正确领导下，始终把安全摆在首要位置，稳妥有序应对考试规模持续增大、安全形势日趋复杂等重重考验，切实提升服务能力和服务水平，圆满完成人事人才输送和技能人才提升工作任务，为就业和人才服务事业高质量发展、实现辽宁全面振兴新突破作出积极贡献。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是辽宁全面振兴新突破三年行动决胜之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，面对新使命、新要求、新挑战，务必增强忧患意识，坚持问题导向，牢牢把握工作主动权，主动识变、应变、求变，提升履职能力，全力以赴完成好各项人事考试和技能评价工作任务。一要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育同推进人事考试重点任务和防范化解考试安全风险结合起来，严把政治关、思想关、廉洁关，持续强化纪律意识、建立健全纪律约束制度，全力打造清正廉洁的人事考试队伍。二要坚持“严”的总基调，持续落实安财厅长到省人事考试中心调研时提出的“学而再学”“规而再规”“细而再细”“严而又严”“服而再服”“合而再和”的6个“再”具体要求。抓人才服务，争先打好人才强省“攻坚仗”。三要紧扣人事考试和技能人才评价工作规程要求，不断推进制度建设。坚持标准统一、力度不减、落实有力，切实将制度优势转化为安全风险防控效能。以理想信念教育提升拒腐防变能力和工作主动性，以严密制度体系提升防范安全风险能力，以技术手段革新提升风险识别能力，以社会化监督促进考试环境风朗气清。

会议强调，要准确把握新时代赋予人事考试和技能人才评价工作的职责使命，强化政治属性。一要服务高质量充分就业，构建就业友好型考试服务。二要服务塑造现代化人力资源，以科学考试为中国式现代化建设提供适配的人才支撑。三要服务高素质干部队伍建设，把政治标准和政治要求贯穿考试全过程。因此，下一步工作要进一步提振干事创业的精气神，打好“便捷、高效、公平、公开”组合拳，从“最初一公里”到“最后一公里”，加强考试和评价全流程管理，以更加专业的态度、更加扎实的作风、更加务实的精神和更加求实的干劲，为辽宁人社事业发展贡献积极力量，高质量完成全面振兴新突破三年行动目标任务。

省人力资源和社会保障厅有关处室负责同志，沈阳市考试院主要负责同志，各市人社局分管负责同志，人事考试和技能人才评价部门负责同志以及省人事考试中心主要负责同志和有关同志参加培训。沈阳、大连、丹东、锦州等四个地市的代表作经验交流发言。

下午，培训代表到辽宁省反腐倡廉警示教育基地开展集中警示教育活动。