春风送暖，锦州丰安实业有限责任公司的焦化项目建设现场轰鸣的机械声中却藏着企业的“心头急”——项目即将投产，操作岗人员缺口让负责人愁眉不展。锦州市人社部门在企业走访调研时捕捉到这一需求，立即启动 “助企招工” 行动，短短两周时间，从报名登记到面试录用，25 名技术工人顺利入职。“原以为招人要费大功夫，没想到人社部门这么给力！”企业负责人握着工作人员的手连声道谢。

今年4月，省人力资源和社会保障厅等6部门在全省开展2025年民营企业服务月活动以来，全省各地人社部门结合“聚才兴企·共享用工”保障民营企业用工专项行动、“上门兴企·精细服务”人社干部进万企行动等当前活动，发挥专员服务等机制作用，组织人社干部主动走进企业、园区、校区、社区、基层就业服务网点等服务场景问需，送政策、送岗位、送服务，在“一对一”服务保障民营企业用工同时，在重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业挖潜扩容岗位，帮助高校毕业生、退役军人、登记失业人员等重点群体求职上岗。

人才市场里，人社工作人员化身“企业推介员”，拿着项目宣传册向求职者讲解岗位优势；社区招聘微信群中，一条条“带图带岗”的招聘信息不断刷屏；“就业直通车” 直接开进厂区，让求职者实地感受生产环境，与企业面对面交流。目前，全省各地正聚焦供需两端密集举办各类特色招聘活动，直播带岗、视频探岗、智慧就业产品体验、工作场景VR体验、实地参观等互动体验式活动集体上线，鼓励探索数字技术尤其是AI技术在岗位推荐、政策问答、职业规划、简历优化、模拟面试等智慧就业领域的广泛应用，形成保用工促就业的服务“矩阵”。

企业用工的“堵点”，就是“保姆”服务的重点。2025年民营企业服务月活动将持续至5月中旬，“五一”假期前后全省各地将有十余场大型现场招聘会集中举办，因地制宜为民营企业，特别是科技型企业、新就业形态企业等用人单位设立专场，为高校毕业生、高技能人才等求职群体开设招聘专区，助力企业招工引才、劳动者就近就业和外出务工。