为进一步规范技能人才评价工作,建立完善质量督导长效工作机制，提高技能人才评价工作质量。省人事考试中心于12月17日上午，在辽宁人民大厦召开了2024年度技能人才评价质量督导员培训会，本次培训参会人员有省、市技能人才评价管理部门相关工作人员，共计65人。

本次培训会特别邀请了中国就业培训技术指导中心质量督导办公室王静处长授课。王静处长结合将要开展的技能人才评价专项整治工作，重点从技能等级认定市场作用与政府职责、评价质量目前现状与问题、质量监管标准一致性与全过程全链条监管、质量督导的职责与方法4个方面，从政策层面、技术层面和工作实践层面做了专业、系统的授课。

会议结合将要开展的专项整治活动，提出今后的工作要求：一是要继续加强质量督导工作的理论研究和实践探索，推动督导工作的不断创新和发展。二是各地区之间要加强交流与合作，互相借鉴先进经验和做法。三是鼓励和支持督导员开展创新性的工作实践和研究活动，推动创新成果在全省范围内的推广和应用。

此次培训，为我省技能人才评价质量管理工作指明了方向，下一步我们将持续完善评价质量监管制度机制。持续加强我省质量督导人员队伍建设，打造一支讲政治、重作风、负责任、懂技术的技能人才评价质量督导队伍。