为全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实省委、省政府促进高校毕业生等青年高质量充分就业的决策部署，深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，进一步做好促进高校毕业生留辽来辽就业工作，9月25日—27日，我省人社系统首次大规模组织省内部分重点企事业单位赴湖南省举办校园招聘活动。

活动期间，我省分别在湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院等高校开展3场校园招聘活动，参会的各级人社部门抢抓机遇，积极宣介辽宁全面振兴发展的良好态势和真心实意的招才引才政策；精心挑选的31家重点企事业单位提供就业岗位939个，90%以上的岗位月起薪超过5000元，其中过万元的岗位有近200个。

在活动现场，我省真金白银的就业政策和各地薪资颇丰的就业岗位深深吸引了求职大学生，有的展位前排起了长队，招聘效果十分显著，现场累计收取求职简历1490份，达成就业意向637人。本溪市人力资源服务中心主任李傲松表示：“这次赴湖南招聘非常成功，本溪市1家企业就收到124份求职简历，其中不乏硕士研究生，这些大学生纷纷表达出愿意到东北尤其是到辽宁就业的强烈意愿，这充分说明了我省全面振兴的良好态势已深得高校毕业生等青年的广泛认可。”辽宁宏图创展测绘勘察有限公司招聘负责人说：“湖南科技大学测绘地理专业与企业招聘需求精准匹配，现场共收到简历27份，达成意向6人，有效破解了企业招聘小众专业人才难的问题。”湘潭大学电气自动化专业的朱庆轩、湖南科技大学采矿工程专业的王培洢、湖南工程学院土木工程专业的陈昊宇等同学纷纷表示：“没想到辽宁这么多企业来到学校招聘，企业和岗位很符合他们的专业，特别是薪资待遇方面不比南方企业差，加上各市的人才政策非常有吸引力，很想去辽宁看看。”

活动期间，省就业和人才服务中心相关同志参加了部分省市促进高校毕业生等青年就业工作座谈会，本溪市与湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院签订了校地人才培养框架协议，与会的市地人社部门代表参观了湘潭市国家级人力资源产业园、零工市场、重点高校和用人单位，学习交流了各地促进高校毕业生等青年就业的先进经验和典型做法。

下阶段，我省将继续发挥“百校千企”人才对接计划品牌效应，组织待遇优厚、吸引力强的优质用人单位在省内外重点高校持续开展人才对接、校园招聘等活动，吸引更多高校毕业生留辽来辽就业，为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战提供人才支撑和智力保障。