第二届全国技能大赛在天津开赛，来自全国36个代表团的4045名能工巧匠同台竞技。辽宁甄选142名技能精英参加109个项目比赛，实现参赛项目“全覆盖”。9月16日，大赛举办代表团专场媒体见面会，辽宁省人社厅党组书记、厅长李安财出席发布会并回答记者提问。

李安财介绍近年来，辽宁以科技创新推动产业创新，着力打造装备制造、精细化工、冶金新材料3个万亿级产业基地和数控机床等22个产业集群，为培养数量充足、结构合理、分布广泛、技术精湛的技能人才队伍提供了充分的条件。

目前，辽宁共有技能人才539.7万人，其中高技能人才137.5万人，以世界技能大赛特别赛金牌获得者姜昊为代表的青年高技能人才也已经快速成长、脱颖而出，在生产服务各行业一线发挥着重要作用。

辽宁从政策创新、职业培训等多途径入手，为技能人才成长提供持续动力。

政策创新重引导。近年来，省级层面已制定出台各类政策措施百余条，2022年开始实施新一轮“兴辽英才计划”，每两年评选一批优秀高技能人才，投入900万元给予奖励；今年又研究出台加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见，每年投入近1.7亿元落实各项支持政策。

职业培训展效能。按季度发布急需紧缺技能人才职业工种目录，开展“一市一品牌”特色职业品牌建设。例如，沈阳市对通过订单班、订制班、冠名班等培养在校生并在毕业后招用的，按每人5000元标准给予企业一次性培养鼓励。

人才成长有通道。全面推行“新八级工”制度，目前全省已评聘特级技师285人，首席技师61人。推动高技能人才和专业技术人才贯通，将贯通领域拓展到工程、农业等8个系列，支持高技能人才取得专技人才职业资格。

提高规格办大赛。连续17年承办“振兴杯”全国青年职业技能大赛，2022年在国家人社部的支持指导下，更是成功举办全省第一届职业技能大赛，近4000名选手参加省级决赛，带动全省百万人次参与岗位练兵比武。