2023年3月20日上午，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李安财同志到省人事考试中心走访调研，看望慰问省人事考试中心干部职工并召开工作座谈会。

李安财同志首先来到省人事考试中心答题卡扫描室、试卷库，实地了解人事考试阅卷工作情况，详细询问了阅卷具体工作流程。强调阅卷工作一定要严谨细致，要对每一位考生负责。

      李安财同志实地查看了人事考试指挥平台，与人社部人事考试中心指挥中心和沈阳市考试院指挥中心联网互动，强调要充分利用好现有指挥平台，不断提升全省人事考试信息化管理水平。

      座谈会上，省人事考试中心主任蔡迎同志汇报了考试中心2022年主要工作和2023年工作安排。李安财同志对省人事考试中心多年来为我省选拔评价人才方面取得的成绩给予充分肯定，对省人事考试中心下一步工作提出明确要求。李安财同志详细了解事业单位招聘考试网上报名系统具体运行情况，明确要求事业单位招聘考试报名系统各环节不仅要确保数据准确，更要坚持以人民为中心的服务理念，方便考生报考。

一、充分认识人事考试工作的重要意义。人事考试是评价个人能力素质水平和选拔人才的一项重要工作，体现了社会公平正义，也是一个地区营造良好的人才环境和营商环境的重要体现，对维护一个地区环境和稳定非常重要。

二、对人事考试工作提出六方面要求。一是要“学而再学”。一方面要加强政治学习，要讲政治，在考试各项工作中要坚持政治引领，严格落实党中央、国务院以及省委省政府的各项要求，落实人社部人事考试中心的工作部署；另一方面要加强业务学习。随着考生年龄结构、知识结构、考试方式改革等方面的变化以及考试的种类和考生的需求越来越多，社会环境变化越来越快，还有新职业、新专业等新就业形态的出现，考试部门的同志要适应这些新情况、新变化，要面临不断学习的过程，工作也需要不断的创新。二是要“规而再规”。就是制度建设要精细化管理，从报名、命题、考试现场、阅卷、成绩发布等整个考务过程相关制度流程要重新梳理，明确职责，压实责任。三是要“细而再细”。就是考务工作必须得细致入微，把每一个细微之处都考虑的更加细致。每一次大型考试开始前要进行风险评估，坚持问题导向，做好应急预案；组织过程中要坚持结果导向，确保万无一失；考试结束后要及时总结经验，发现问题隐患，防患于未然。四是要“严而又严”。要保证制度规范落实落细，就要严格管理。首先是讲政治，其次是守纪律，第三是压责任。五是要“服而再服”。就是要在现有服务基础上再做好服务。首先是对考生服务，对考生要有一个良好得服务态度，还要有优质的服务质量，给考生及时答疑解惑。其次是服务整体社会，服务辽宁振兴发展的大局。要有责任担当，为各级各类单位服好务，有客观原因不能承接的要帮助协调解决，不能拒之门外。六是要“合而再和”。一个是合作，一个是和谐。对上要合作，要得到人社部人事考试中心的大力支持，对内就是要和厅内相关处室做好对接，密切配合、相互支持。横向要加强和教育、公安、工信、卫健等部门及各考点学校沟通联系，争取对考试工作更大的支持。对下就是要加强对各市的业务指导，但更多的是还是合作。争取各市的考试部门支持和配合，共同完成好各项的考试任务。另一个“和”就是和谐。要组建一支配合默契，性格互补，业务互助的团队，攻坚克难，全力完成好每一项考试任务。

李安财同志对今年全省事业单位招录考试特别强调事业单位考试试卷种类多，细节上要更细致，组织上要更严密，要求上要更严厉，确保招录工作万无一失。

李安财同志对省人事考试中心全体同志多年来对厅党组工作的支持、对全省就业人才工作做出的努力和贡献表示感谢，对安全平稳顺利完成全年各项人事考试任务寄予厚望。