让人才安家更安心

发布时间:2024-09-10

文章来源:中国组织人事报

编辑:苏扬

栽好梧桐树,才能引得凤凰来。引才留才不止需要真金白银的投入,更需要真心实意的“将心比心”。要关注人才的成长生活需要,持续放大人才公寓“筑巢引凤”功能作用,推动人才与城市双向奔赴、双向赋能,让更多人才安居乐业、成家立业、创业成业。

做好服务要素加法,让人才感受美好相遇。立足产业发展布局和人才多元需求,完善“青年驿站—产业集宿—人才公寓—人才社区”梯度供给,加快高端人才公寓建设,助力集聚各方面优秀人才。推动人才公寓从“基础保障性住房”升级为“全要素服务社区”,让优质服务成为人才公寓的核心竞争力。推出线上沟通、直播看房、机场接站、行李搬运等人性化服务举措,让人才一来就能感受到扑面而来的温暖。围绕青年喜好,优先布局人才公寓周边业态,优化公交线路和共享单车设置,全方位塑造青年友好型街区。

做实政务成本减法,让人才享受贴心礼遇。持续精简审批事项,优化办理流程,切实为人才发展松绑减负。要让办事更省心,深化“放管服”改革,探索将更多人才政策申领、简易审批事项纳入一体机服务范畴,实现“政策一站汇聚、申报一屏看懂、兑付一网通行”。要让服务更暖心,推动网格党群直通站进入人才公寓,吸收公寓管家参与业务培训,构建全过程陪伴、全覆盖帮办、全身心服务的“管家式”服务模式。要让就业更舒心,试点打造“15分钟就业服务圈”,设立就业指导、岗位招聘、劳动维权人社专窗,针对不同人才群体开展职业生涯定制服务。定期举办产改大学堂、人才夜校活动,围绕职场提升要求进行菜单式、专业化教学,助力人才多元化发展。

做优成长蓄势乘法,让人才收获精彩知遇。推动人才公寓从“物理空间”向“孵化空间”转变,实现人才集聚的“乘数效应”。要为创客搭台,推动人才公寓与企业结对共建,邀请企业高管访问人才社区,组织开展感悟分享、创业咨询等沙龙活动。要为创新助力,鼓励人才“楼上休息,楼下创业”,支持有条件的人才公寓建设创业工坊、产业研究院,对在人才公寓内创办公司、发展网红经济、开办工作室的给予一定租金优惠。要为创业投资,拓宽项目征集渠道,积极在人才公寓举办融资路演对接活动,帮助创业人才对接技术、金融、市场等资源,让人才足不出户享服务、干事创业不停步。

做细后顾之忧除法,让人才实现人生际遇。既解决共性问题,也考虑个性需求,用心用情解除人才的后顾之忧。助人才社交无忧,完善影院、桌游、健身等文娱设施,常态化开展社团交流、体育竞赛、文艺汇演活动,帮助人才拓宽“朋友圈”。助人才团聚无忧,积极协调解决人才配偶就业、子女入学等问题,专项调剂一批入园入学名额和工作岗位。助人才安家无忧,定期举办优质房源团购会,探索实施高层次人才特惠房票制度,有效衔接上级政策,分层分类出台人才购房补贴政策,帮助人才实现从租公寓到买新房、安新家的跨越,用最大诚意让人才“引进来”更“留下来”。


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