很多小伙伴都有疑问：工作日、周末加班，公司能不能用补休来代替加班费？

不是所有加班都能用补休抵加班费，分三种情况，《劳动法》第四十四条有明确规定：

如果是工作日加班，这种情况不能用补休代替加班费，单位必须支付不低于工资150%的工资报酬；

如果是周六、周日这种休息日安排加班，公司有两种选择：优先给你安排补休；实在没办法安排补休的，就要支付不低于工资200%的工资报酬。

如果是法定节假日安排加班，比如春节、国庆等，不可以用补休替换加班费，不管之后有没有安排补休，都要支付不低于工资300%的工资报酬。