年初以来，鞍山市立山区劳动就业服务局以“五进四送”活动为抓手，实施四项举措破解就业难题，保障就业服务工作有序进行。

　　一是专门成立了“五进四送”活动工作领导小组，结合全区实际情况制定工作计划，并组织辖区内各办事处的劳动保障平台共同参与，不断完善招聘会预报制度，及时将求职信息、匹配信息录入“鞍山市就业工作规范化管理信息系统”，实现岗位需求和求职需求的有效对接。

　　二是举办专场招聘会，充分调动各用人单位吸纳就业困难人员就业的积极性，并为辖区内未就业的援助对象开展有针对性的职业介绍服务。

　　三是完善招聘模式，在全面整合用工信息的基础上，把已登记的需求岗位进行分类整理，使求职者只需看到所要从事的行业或其所属工种即可了解相关岗位的全部信息。

　　四是对LED显示屏招聘的信息显示方式和内容做出调整，让求职者能更加便捷的查看全区各企业的用工情况。（孙龙 闫素敏 黄晶实）