市农民工管理办公室在局党委的正确领导下，认真贯彻落实国家、省、市关于农民工工作的各项部署，不断加强组织领导，创新工作措施，完善工作机制，通过加强对县（市）区农民工工作协调机构的工作指导及综合协调市农民工工作联席会议成员单位的农民工工作，全市农民工管理工作取得初步成绩。

一、开展“走进农民工，实现十有目标”活动

一是召开2013年农民工工作联席会议。先后组织召开2013年第一次农民工工作联席会议、“走进农民工”活动调度会议及阶段性总结会议，常务副市长戴炜、市政府副秘书长孟符分别就“走进农民工活动”做安排部署及听取工作汇报。二是实地走访企业及农民工困难家庭。戴炜市长、李军市长实地调研走访铁岭天河机械制造有限公司、大成牧业有限公司、辽宁陆平机械股份有限公司等5家企业。深入铁岭县熊官屯、平顶堡等乡镇走访慰问农民工困难家庭。在走访慰问中，了解农民工工资发放、吃住、培训等生产生活方面现状，听取农民工提出的建议和意见。为他们送去慰问品、慰问金及《农民工就业创业维权指南》、《农民法律知识读本》等资料和用工信息。

二、“春风行动”力促农民工就业

一是落实责任，密切配合。要求各级人力资源和社会保障部门以县（市）区为单位建立目标责任制度，将春风行动各项工作任务落实到具体单位、部门，注重加强协调配合，定期上报春风行动进展情况。二是加强宣传，积极营造氛围。通过广播、电视、报刊等新闻媒体宣传国家和省、市春风行动服务内容和相关政策等。利用各乡（镇）劳动保障站（所）及社区等工作平台，采取多种有效形式强化宣传力度。充分调动部门和基层组织力量，制作宣传栏、宣传窗，沿街悬挂宣传横幅，设立咨询台，建立服务点，出动“春风行动”宣传车，在乡（镇）、街道、繁华地段进行巡回等宣传。深入基层、入户宣传等形式，面对面交流就业信息、培训信息等。免费发放《劳动合同法》、《就业促进法》、《春风卡》、《致农民工的一封信》、等宣传资料共计13.5万份，为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。三是整顿劳动力市场，维护农民工合法权益。目前，全市共推荐诚信服务机构48家，推荐用工规范诚信企业230家。铁岭市人力资源和社会保障部门会同公安、工商等部门在全市开展了在企业密集区、流动人口聚居地、职业中介机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所为重点的专项行动，通过日常巡查和专项检查，依法打击和取缔“黑职介”和扰乱、破坏人力资源市场秩序的违法行为。进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序。

目前，全市共组织各类招聘会82场次；提供免费服务人数16478人；跨地区有组织的劳务输出11567人，本地企业吸纳农村劳动者就业人数13706人。

三、加强数据监测及农村劳动力转移就业

对各县（市）区农村劳动力转移就业工作情况、农民工基本情况、人力资源区域调剂配置情况及全市30个人力资源动态监测站农村人力资源基本情况进行数据统计监测，了解全市农村劳动力资源、农民工动向、转移就业情况等方面数据，为更好地开展农民工工作提供重要数据支持。截止2月末，有组织转移农村劳动力就业10528人，完成了全年目标任务31000人的34%。

四、加强培训，提高农民工就业能力

“春风行动”期间，各级就业服务机构、各培训基地以就业为导向，以提高技能为目标，面向全市城乡劳动者，采用多种方式，灵活开展培训，培训基地与企业联合，开展“订单培训”，实行培训与就业有效对接，大大提高了就业率。目前，接受创业服务5236人，组织参加职业技能培训3429人。

五、加强劳务输出输入，疏通农民工就业渠道

一是劳动力输出地与输入地充分沟通联系，积极搭建省内、省外的劳务对接平台，引导农民工有序流动。目前各县（市）区与北京、沈阳、大连、鞍山、营口等地用工企业签订了劳务协议。二是开展送岗下乡活动。各县（市）区收集了一批适合农村劳动者的就业岗位，依托基层公共就业服务机构和基层服务组织，深入乡（镇）、农村，把岗位送到村、送到户，送到准备进城务工的农村劳动者手中，让想外出打工的农民工足不出户找到工作。并通过人力资源市场信息网向社会公布劳务需求信息，帮助求职者和用人单位建立联络平台。

六、撰写农民工工作联席会议简报

自铁岭市“走进农民工，实现十有目标”活动开展以来，市农民工工作联席会议办公室撰写了8期简报，及时将各部门活动开展情况及相关重要会议情况，报送上级部门及发至联席会议成员单位、各县（市）区，广泛宣传此次活动。（戚兵）