提高招聘频率，精细化开展招聘服务活动。一是举办大型专场招聘会服务我市经济发展。2013年全年，将举办较大规模的招聘洽谈活动7场，新春招聘会、迎“三八”家政服务行业及女性岗位专场招聘会、迎“五一”专场招聘会、夏季企业用工招聘对接会、秋季企业用工招聘洽谈会等。二是不定期举办各种规模的专场招聘活动服务缺工企业。如钢达集团、宏钢集团等20家企业由于经常急需员工，我们将及时为这些企业举办小规模的专场招聘会，协助他们招聘员工，解决企业用工缺口问题，确保企业正常的生产需要。三是利用特色“就业服务大篷车”服务农民工和企业用工。用“就业服务大篷车”到乡镇集市宣传招工信息和就业政策。 

加强数据采集，全面掌握劳动力供求情况。对全市企业进行用工登记，并建立详细的用工信息台账，帮助企业发布招聘信息，通过对招聘和求职信息的采集登记，加强求职者和用工企业的联系，使企业和求职者能快速匹配。为进一步了解企业用工需求情况，及早准备应变措施，动态掌握企业用工、缺工情况，同时每月统计一次农民工返乡情况,结合相关的用工需求调查数据，及时调整招聘会频率，做好人力资源储备工作，保障企业用工需求和富裕劳动力及时务工。    

开展重点援助，促进就业困难人员再就业。一是为零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生、城市规划区范围内的被征地农民、下岗失业人员中的“4050”人员、享受最低生活保障的人员、连续失业1年以上的登记失业人员等就业困难人员和招工困难的企业提供政策咨询、就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业及在“凌源市劳动就业局”网上免费发布用工信息等服务。二是对返乡农民工提供专门服务。根据春风行动的安排，在公共就业服务大厅专门设立“返乡农民工求职登记”窗口，向返乡农民工发放各类就业信息、政策宣传资料，推荐返乡农民工实现就业。三是提供小额担保贷款帮扶。今年预计发放小额担保贷款500万元，帮助一批失业人员成功实现了自主创业和自谋职业。   

强化平台建设，完善就业再就业服务体系。一是加强基层就业服务平台建设，将农民就业失业登记、农民求职登记、农村困难家庭援助、农民创业服务等就业服务工作向乡镇村延伸，实现就业信息村村通。完善就业网络功能，及时更新信息，提高就业服务与管理的标准化程度和效率，进一步打造了多功能、广覆盖、高效率的公共就业服务平台，实现就业指导、劳动法规政策咨询、就业培训、岗位推荐等精细化、信息化服务，引导全市农村劳动力和城镇失业人员实现充分就业。二是加强就业用工信息宣传平台建设。在乡镇村设置就业信息宣传栏，张贴招聘信息，完善乡镇村网络建设，做到就业信息实时联网发布。在全市306个乡、镇、村、社区室内张贴就业招聘、政策宣传贴画，悬挂就业宣传标语，利用就业信息短信群发平台发布就业信息，在市级广播电视报纸等媒体发布招聘信息。三是加强人性化服务。对就业困难人员、需要就近就地转移的农村劳动力以及外出务工人员，实行送岗位到户，由劳动保障协理员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中。在公共就业服务大厅开设专门窗口，为外出人员回凌源就业提供专门服务，帮助其推荐就业、转移社保关系、寄存个人档案等。    

探索劳务合作，建立劳动力资源拓展机制。为更好地解决本地人力资源就业，我们采取积极措施，在公共就业服务大厅设立企业用工报名点。在注重与周边城市合作的同时，我们继续加强省外劳务基地建设工作，组织专人赴外地与当地就业部门联系，洽谈劳务输出等事项，拓宽劳务输出渠道，全力保障劳务输出工作。（王金龙）