根据企业培养人才实际需求，近日，市人社局工作人员在深入企业现场调研，实地了解企业发展和人才需求基础上，将职称评审“直通车”开进铁岭长天机电有限责任公司，组织专家“上门评价、一线评审”，全面助力企业发展。企业表示“铁岭近几年在优化营商环境方面动力十足，各个政府部门为企业经营发展实打实地提供了许多帮扶与支持，感谢人社部门这次职称评审能直接走进我们企业，评审高级工程师、工程师，及时帮助我们解决制约企业发展的人才结构矛盾问题，也增强了人才对企业、对地区的认同感和归属感，为我们企业打造更优秀的人才队伍、提升企业核心竞争力带来了很大助力”。

近年来，市人社局坚持在人才评价上求创新、求突破，坚持将职称评定向企业延伸、向产业融合、向人才对接，针对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才实行个性化评审，并把参与企业技术创新、专利发明、成果转化等作为评价重要内容，确保企业评有所用，防止评用分离。先后为辽宁宏图创展科技股份有限公司、辽宁陆平股份有限公司等企业开通“评审直通车”，三年来共有100余名企业专业技术人才通过“直通车”取得高、中级专业技术资格，增强了企业竞争力。

下一步市人社局将在认真总结好经验、好做法的基础上，进一步加大政策宣传解读力度，常态化深入企业现场评审，实行“随时申报、单独评价、一年多评”的灵活机制，全方位服务企业专业技术人才职称评审需求，推动民营企业等持续壮大人才队伍，实现职称服务“零距离”。