发布时间:2022-10-25
文章来源:铁岭市人力资源事务服务中心
编辑:李冰
一是开展人力资源需求调查。围绕重点产业领域每年均开展人才需求调查,建立急需紧缺人才目录编制发布制度,今年调研企业734家,征集岗位5422个,促进重点产业人才集聚。
二是构建服务重点企业新机制。建立“一企一策”、就业服务专员等工作机制,为天海电器、翰德等重点企业组织专场招聘,想方设法破解企业招工难题。连续三年开展“人社为民直通车”活动,兑现政策资金1.35亿元。
三是加强人岗精准对接。大力开展“春风行动”“就业援助月”等招聘活动,“小记试岗”“小乔进企业”等直播带岗品牌多次被中国劳动保障报报道。每年组织线上线下招聘活动160余场次,帮助企业招工5000余人。
四是推进人力资源服务载体建设。制定《铁岭市人力资源服务产业园管理办法》,积极筹建2家市级人力资源服务产业园,促进全市人力资源优化配置。目前我市经营性人力资源服务机构共27家。