春节刚过，辽宁应届大学毕业生求职进入高峰期。与往年不同的是，很多用人单位将大学生们辛辛苦苦制作的毕业简历大致浏览一下就搁置一边，转而要求一份“人才测评”，并将其作为考核录用的标准之一。

所谓“人才测评”，就是通过有关机构的科学测试，对参加测试者的逻辑能力、社会交往能力、应变反应能力以及职业发展倾向进行综合的评价，“测评帮你去找工”已成为人才市场越来越热门的话题。

辽宁省的人才测评工作是由辽宁省企事业高级管理人才评价中心统一进行的。据中心的负责人介绍，其服务对象除包括企事业单位的高级管理人员外，还包括应届的大学毕业生以及普通的社会求职人士。中心所使用的测试量表由国际较著名的测试试题、人事部开发试题、中心自主开发试题三部分组成，并针对不同的测试群体来“量身订做”。