辽宁省２００７年将有１９．４万余名大学生毕业，这一数字预示着大学生们将面临着又一个就业高峰。在大多数人还把目光投向大企业和正规单位的时候，就业指导专家却提出“背道而驰”的观点：就业不一定非得抱个“大西瓜”。

理由一：中小企业发展机会多

大连理工大学对２００６年本校毕业生就业情况调查发现，进入大中型国有企业就业的毕业生占已就业毕业生的５０％。

“这跟所学专业性质有关系。”大连外国语学院毕业生就业指导中心主任武春福认为，同样因为专业的关系，大外的毕业生进入三资企业的占了绝大多数，但他也看到一个趋势，就是到中小企业就业的学生比例逐年上升。“这需要大学生在就业时改变传统观念，认为只有大企业、正规企业才能得到发展的理解是片面的，反而造成就业机会少。”

专家认为，中小企业人数不多，往往要求进来的大学生要当多面手，技术、管理、营销都要涉足，这正是大学生提高综合素质的最好磨炼。中小企业规模不大，管理架构简单，大学生有更多的机会面对老板，为决策者所认识、了解，也有更多机会进入决策层，一旦企业发展壮大了，“位子”多了，这样的大学生晋升的机会将很多。

理由二：工资待遇并不差

省教育厅高校毕业生就业指导服务中心副主任范龙日前在大连表示，除了积极引导大学生面向基层就业外，还将强化政府促进大学生就业方面的职能。“这是一个引导大学生面向中小企业的信号。”有关专家说。

大连医科大学就业生指导办公室主任钟凤宏也看到大学生到中小企业就业的未来趋势，“就我们学校来说，比如口腔专业和美容专业的学生，有更多的进入小型的私人诊所或者美容院，因为遍地的类似机构可以取代综合性医院的作用，而且随着政府部门规范力度的加大，这些机构可以放心就业。”(半岛晨报 辛敏娟)