今年33岁的汪春竹是中国石油辽阳石油化纤公司仪表厂的化工仪表技师，她先后组织和参与了炼油厂焦化装置一炉两塔扩能改造、高压水泵PLC控制系统改造等38项重点项目，创造了可观的经济效益和社会效益。

虽然多次获得厂级、公司级“技术能手”、“青年岗位能手”称号，2005年还被评为辽化公司“十大杰出青年”，但汪春竹仍然抓紧各种机会充实自己，先后参加了PLC、DCS等各种培训。今年3月，她又为参加中石油、中海油、中石化三大公司联合大赛的操作工进行了仪表专业培训，她编写的十几套仪表试题被作为维修仪表类考试的题库。汪春竹毫不保留地把自己的工作经验传授给其他人员，还把自己总结的对智能变送器和电浮筒的一套独特的仪表校验绝活编订成仪表操作规程广泛应用。

如今，在辽阳，像汪春竹这样的“技术大拿”并不鲜见。截至目前，全市已有各类高技能人才10154名，他们在各行各业大显神通，成为振兴浪潮中的中坚力量。

高技能人才告急

辽阳是一座以工业为主的城市，近年来，随着国有企业改革、结构调整，技术工人逐渐变成了工作累、环境差、收入低的代名词。2004年的一份调查显示，辽阳市的技术工人队伍中，初级技工占65％，中级技工占32％，高级技工只占3％，技师、高级技师更是寥寥无几，高技能人才严重短缺，技术工人断档现象十分普遍。

2004年，振兴东北老工业基地的号角吹响以来，高级技能人才成了“香饽饽”。在辽阳地区，一个年轻的高级车工有5份工作等着他去挑选，辽阳一家企业想招一名高级钳工，可是花费了两个月的时间踏破铁鞋也没有找到满意的，最后不得不花高薪从其他企业“挖墙脚”                 请回了所需要的人才。

高技能人才告急的现象引起辽阳市决策者的重视。于是，他们在研究加快老工业基地改造振兴行动举措时，提出了在该市启动实施三年万名高技能人才培训工程，将高技能人才作为人才强市的重要支柱。

给蓝领工人镶“金边”

近几年来，辽阳市委、市政府高度重视职业技能培训，初步形成了以技工教育为主体，以再就业培训为重点，以社会力量办学为辅助，职业技能鉴定和职业资格培训并举的职业培训体系。据统计，近三年来，该市先后培训下岗失业人员10万余人，培养各类技能人才近两万人。(辽宁日报 严佩鑫)