统计数据显示，7、8月份，浦东人才网管理类、计算机类及技能型专业人才成为招聘热点，其中，以人力资源管理、软件开发、维修的岗位需求最为火爆。

人力资源管理专才走俏

    从浦东人才网的招聘情况看，人力资源管理类岗位需求占管理类总需求的8.3%，为管理类人才需求之首。

    人力资源管理人才的需求主要集中在人事专员、人事助理、人事经理及人力资源总监四个层次上面，不同层次的招聘要求各不相同。其中，人事专员的要求较低，一般只要求“中专以上学历，了解劳动法规，具有良好的沟通协调能力，电脑操作熟练”；人事助理一般要求为“大专以上学历，一定的人事、销售、管理经验，英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神”；人力资源经理的要求相对较高，需要“本科以上学历，5年以上工作经验或至少1年人力资源主管/经理综合管理经验，具有优秀的领导能力和很好亲和力，良好的组织能力和沟通能力，能够培训员工发挥潜能，提高工作效率，顺利实现公司的目标”。有些企业招聘人力资源经理，还要求其有在物流、快递等相关行业工作的经验。

    根据行业、企业规模、效益的不同，人力资源从业者的薪水也有所不同。民营企业的人事助理年薪一般约2—3万元左右，HR总监年薪约10—15万元左右；国企则略高一些；知名外企的薪酬水平更高一些，大学毕业生一般都要从人事专员干起，一般年薪1万—2万元之间，普通人事管理人员年薪约3—5万元，主管经理约6—10万元，HR总监的则能达到10万元以上。

对外软件开发人才吃香

    软件开发人才是浦东地区IT人才的需求“大户”。据浦东人才网的统计数据，在IT人才需求中，软件开发人才占19%，需求最大，招聘职位涉及网页设计工程师、PB软件工程师、C软件开发工程师、保险项目软件工程师、售前工程师、测试工程师（网关测试）、SAP FI/CO咨询顾问等。今夏，浦东地区对外软件开发人才的招聘量很大，如赴美国、赴日本工作的软件人才，或在国内工作但开发外语软件的人才等。

维修“多面手”抢手

    浦东地区对技能型人才的需求，以维修技工为主。根据对7、8月份浦东人才网招聘信息的分析，维修技工的需求占技能型人才总需求的15%。

    物业公司对维修人员的需求较大，如水暖维修工、工程维修、保养、操作工等，通常要求有3年以上物业管理从业经验，并有消防监控、BA控制、楼宇自动化方面的专业知识和应聘工种的上岗证、操作证。外资企业则对维修电工和机械维修师有一定的需求，月薪约2000—3000元，在招聘时注重专业技能。

    具有“多面手”、“万能工”素质的维修技工非常抢手。上海昭昶国际贸易有限公司孙先生介绍，该公司精修各类进口及国产工程机械设备，只能维修一类产品、技术单一的人才显然不能满足企业的需求，企业需要是“多面手”，即技术全面、业务面广。对于这样的人才，公司开出了8-9万元的年薪，并提供出国培训的机会。可惜的是，目前市场此类人才较为稀缺，公司8月初招聘一名机械设备维修工，至今没招到合适人才。