江苏省积极探索构建公益性人才市场体系的新路子，采取多种创新举措，加快推进人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场贯通进程，取得了成效。
在信息资源方面，“三大市场”实现联网贯通，建立了信息资源共享机制，通过在各自网站醒目位置标注对方网站图标，相互免费发布对方最新政策、市场供求、就业动态、行情分析等相关信息，联手打造全省统一的人事人才公共服务信息平台。江苏南通等市的人事、劳动部门还联合下发了人才市场与劳动力市场联网贯通的实施意见，对市场联网贯通和信息资源共享进行规范。
在大型活动方面，一方面同步开展大型公益性交流活动，每年三大市场都共同举办全省公益性毕业生交流大会，通过省、市、县三级联动，三大市场抱团行动等方式，举办一系列公益性现场和网上交流会。另一方面相互协作开展招聘和招生就业咨询活动，人事、劳动部门每年都和高校毕业生就业指导机构合作，组织基层用人单位走进大学校园举办校园招聘会；今年7月下旬，由江苏省人事厅联合苏北五市人事部门举办、部分高校毕业生就业指导机构参加的“江苏省苏北地区2006年高校招生•就业大型公益性咨询会”，受到社会广泛好评，创新了三大市场贯通的新模式，探索了三大市场贯通的新途径。
在公共服务方面，三大市场统一实行《就业登记证》制度，联合开展下岗失业人员和大中专毕业生就业指导、就业培训等活动，共同协作开展高校毕业生就业见习和社会实践活动。全国百强县之首的江苏昆山市正在建设的昆山人力资源市场，集人才交流、劳动力安置、毕业生就业三大功能于一体，将首次实现三大市场公共服务场所的贯通。
据江苏省委组织部副部长、江苏省人事厅厅长赵永贤介绍，实现人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场贯通是健全完善公益性人才市场体系的重要内容，按照《江苏省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》“健全现代市场体系”的要求，下一步，江苏还将组建由人事、劳动、教育主管部门共同参与的三大市场贯通管委会，进一步整合三大市场资源，实现资源和服务共享,探索从场所、业务、活动安排、收费标准、管理、政策等方面的全面贯通，实现人事、劳动、教育等多部门联动，构建法则统一、信息互通、功能互补、竞争有序统一的人力资源大市场。