宽甸县牢固树立大人才、大教育、大培训的理念，解放思想，更新观念，不断探索人才工作的新思路、新方法，努力打造高效和谐人才市场，最终实现人才大发展。

一、用交流带动，做到市场火。将每月10号定为人才交流日，每年定期举办一至两次大型人才招聘会，并免费提供交流场所。广泛收集企事业单位人才需求信息，努力搭建就业平台，通过交流、双向选择等方式，帮助求职人员选岗择业。

二、凭安置拉动，实现就业阔。因地制宜，广开渠道，通过交流、推荐、招考等方式多元化安置高校毕业生，并率先出台了对全日制普通高校本科毕业生（具有学士学位）进行指令性安置的政策，现又提出了对零就业家庭进行安置的想法。

三、借代理推动，争取人数多。积极推进人事人才制度改革，为待业毕业生和下岗失业人员搞好代理，服务就业，并通过各种媒体大力宣传办人事代理的好处，使其得到社会各界的认可，最终实现代理人数的飞跃。

四、靠培训驱动，达到人才活。百年大计，教育为本，要实现人才的大发展，根本还在于对人才的培训和教育。通过对党政领导人才、专业技术人才、企业管理人才、农村乡土人才实施多形式、大规模、跨越式培训和教育，使他们由潜人才转为显人才，由专才变成多才，让人才真正“活”起来，以适应社会对不同岗位的不同需求。(宽甸人事局　高清耀)